Правильный подбор персонала— это одна их основ стабильности и благополучия любой компании.
Посмотреть программу тренинга можно по ссылке.
Знания, необходимые для профессионального подхода к подбору персонала.
Задачи и инструменты для достижения целей определяются конкртикой деятельности компании и поставленными во стороны компании акцентами.
Развить навыки проведения алгоритмизированного интервью с кандидатом и оценки его пригодности для работы в соответствующей позиции.
Сотрудники службы персонала и руководители, участвующие в процессах: подбор персонала на вакантные позиции, определение кадрового резерва среди основного штата сотрудников.
- Сплочение командного духа и выработка способностей к целеполаганию и нахождению оптимальных путей их решения.
- Понимание эффективных основ при общении, обучение навыкам делового и межличностного взаимодействия всех членов команды в нестандартных и меняющихся ситуациях
Время тренинга определяется соразмерно количеству задач и может варьироваться от 8-16 часов стандартного тренинга, до индивидуального.